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井下工令几个月顶一年

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井下工龄5年司炉5年能按特殊工龄退休吗 , 北票矿务局病休期间是95年以前,当时没有养老保险 , 工种是变配电运行工,之前在地面工作学的证,但目前从事井下工作,干够9年是否属于特殊工种?? , 2015年劳动法规定矿工井下9年能55岁退休吗? , 我父亲曾经在煤矿的井下工作过四年(掘进工),后来调到化工厂工作。前些天我父亲遇到以前一起在煤矿工作过的工友,那为工友告诉我父亲说,煤矿工人在井下工作一年,工龄按两年计算。(也就是说,工作一年,有两年的工龄。工作4年,有8年的工龄。)如果是这样的话,我父亲现在就可以退休了!所以我想请问懂法律的朋友,国家相关部门是否出台过相关的政策法规?我父亲的条件是...

井下工龄连续9是否享受国家退休待遇: ,从事特殊工种和在特殊工作环境中工作的工人连续工龄可以进行折算,比如说井下矿工或者是在低温工作场所以及高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄的时候,每在这种场所工作一年,工龄可以按照一年零三个月来计算. 9年就增加27个月

井下工龄5年司炉5年能按特殊工龄退休吗: 司炉是否特殊工种,要看烧什么样的炉子,如果也是劳动部门核定的特殊工种,司炉和井下各5年,可以按特殊工种年龄退休。

劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序,健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业,每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

井下工龄满十五年可以内退吗: 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;
男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;
因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

我矿务局因视力不能从事井下作业,进入病休15年?当时不让去井上工作,请问算工龄吗: 工龄,现在称谓为:缴费年限。工龄计算:
1.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;
2.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄

井下工龄是否看是什么工种?工种是变配电运行工,从事井下工作,是否享受提前退休?: 井下电工也属于特殊工种,在岗九年可以提前五年办理退休。

请问是煤矿井下工人是2O21’年2月退休什么时办退休手续?: 根据你的描述,煤矿井下工人到2021年2月份退休,什么时候办退休手续?通常情况下人资部门每年为到期退休人员办理两次退休手续,6月底之前办理一批,12月底之前再办理一批。因为每个人到期的时间不同,每个月、甚至于一个月当中的时间也不同,因此上人资部门不可能每天都办理退休手续,每半年办理一批退休手续。根据你的情况,到2021年2月你就可以在家休息等待办理退休手续,不过手续的等到6月底才能办理,办理退休手续的时间是推迟了,但是退休工资会从2月份开始算起发放。因此你还得工作一年,在此期间一定要注意安全,等待到退休的那一天。自己斟酌吧。
只是个人观点仅供参考罢了。

2015年劳动法规定矿工井下9年能55岁退休吗?:   从事井下劳动,男年满五十五周岁,连续工龄满十年的可以退休。

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
  第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

听说煤矿工人在井下工作一年,工龄就按两年计算(爱问知识人): 1:不是
2:
工龄计算方法
计算工龄的方法大概可以分为3种:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

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